一场突如其来的疫情影响了企业的发展，也影响了高校毕业生就业。为解决大学生就业难的问题，物流职院制定了一系列的政策，如要求各党委委员联系二级学院率队开展企业调研，与职教集团成员企业、校企合作企业以及重点物流园区和电商物流龙头企业联系，动员全院教职工联系企业、帮助学生解决就业问题等。近日，学校党委书记龙吟率队进入相关物流企业走访调研，为学生跑就业岗位。

经过前期一系列密切的联系与沟通，7 月 30 日上午，龙吟团队走访调研了苏宁云商电商产业园和京东湖南分公司，进一步拓展就业市场，洽谈校企合作。陪同人员有学校党委委员副校长严若红、校企合作与就业处处长赵建军以及与这些企业就业岗位密切相关的二级院领导和老师——物流管理学院院长曾明、物流商学院党总支书记储昱、物流信息学院党总支副书记刘丽军等。

在调研过程中，校企双方本着求真务实、合作共赢的原则进行了沟通和交流。经过沟通和交流，校企双方达成了诸多共识。最亮眼的一点共识是，校企合作需要建立在校企真正共赢的基础上，作为校方，要积极回应企业的关切，通过提高人才培养质量和完善毕业生就业跟踪服务，为企业提供更优秀的人才和更稳定的企业人才队伍，作为企业方，也要尽量吸纳学校毕业生，定向招聘并简化程序，开辟录用绿色通道，为毕业生就业减少障碍。

苏宁易购总经理窦祝平表示，他们公司将全力支持物流职院毕业生就业工作，拿出全部招聘岗位，定向招聘物流职院毕业生，并简化程序，开辟录用绿色通道。据学校与该公司以往的合作经验，该公司能吸纳的毕业生人数或将达到数十人。

京东湖南分公司人力资源总监张佳琳则明确表示，公司将全力支持学校促进就业工作举措，整合公司现有空缺岗位，对学校建档立卡贫困家庭毕业生实施免试录用，对其他毕业生在同等条件下也给予优先录用，" 吸纳三四十个人应该没有问题 "。

据悉，学校领导后续还将带队走访联系一些重点企业，充分挖掘物流职教集团、湖南异地商会联合会、湖南物流与采购联合会以及学校校友会等资源，线上与线下相结合，邀请企业举办专场招聘会，深化 " 走出去、请进来、深合作 " 的工作模式，积极为毕业生拓展充分且高质量的就业岗位，并深入开展校企合作，实现产、学、研的良性互动与学校、企业、学生的 " 多方共赢 "。

通讯员郭瑶 潇湘晨报记者李柯夫

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